Le Canada, terre d'opportunités, attire chaque année des milliers de travailleurs qualifiés. Avec une économie florissante et un marché du travail diversifié, le Canada offre des perspectives exceptionnelles aux Français souhaitant s'expatrier. En 2022, plus de 400 000 nouveaux immigrants ont rejoint le pays, témoignant de son attractivité. Ce guide complet vous accompagnera dans votre recherche d'emploi au Canada.
Les voies d'accès au marché du travail canadien
Plusieurs options s'offrent aux Français souhaitant travailler au Canada. Le choix du programme dépendra de votre profil, de vos compétences et de vos objectifs à long terme. Voici les principales voies d'accès :
L'immigration économique : programme express entry
Le système Entrée express est le programme fédéral le plus populaire pour l'immigration économique au Canada. Il se base sur un système de classement par points, prenant en compte des facteurs tels que :
- Compétences linguistiques : Maîtrise du français et/ou de l'anglais (tests IELTS ou TEF).
- Expérience professionnelle : Au moins un an d'expérience professionnelle qualifiée dans les 10 dernières années.
- Niveau d'études : Diplôme universitaire ou équivalent.
- Âge : Les candidats plus jeunes sont généralement mieux classés.
- Offre d'emploi : Une offre d'emploi d'un employeur canadien peut augmenter considérablement vos chances.
Les candidats qui obtiennent un score suffisant reçoivent une Invitation à présenter une demande (IPD) et peuvent ensuite soumettre une demande de résidence permanente. Environ 100 000 invitations sont émises chaque année via le système Entrée express.
L'immigration économique : programmes provinciaux
Chaque province et territoire canadien possède ses propres programmes d'immigration, ciblant des professions spécifiques en fonction des besoins régionaux. Ces programmes peuvent être plus adaptés à certains profils que le système Entrée express. Ils offrent souvent des exigences moins strictes en termes de points et peuvent se concentrer sur des compétences spécifiques très recherchées. Il est crucial de rechercher les programmes provinciaux alignés sur vos compétences.
Par exemple, la province de l'Alberta a un programme axé sur l'immigration dans le secteur de l'énergie, tandis que la Colombie-Britannique privilégie les travailleurs qualifiés dans les technologies de l'information.
Le programme de mobilité francophone
Ce programme facilite l'immigration des francophones vers les provinces et territoires où le français est une langue officielle ou en expansion. Il peut offrir des avantages significatifs, notamment des délais de traitement plus courts et des exigences moins strictes pour certains programmes provinciaux. Le Nouveau-Brunswick, par exemple, met en place des programmes spécifiques pour attirer des francophones qualifiés.
Permis de travail temporaires
Un permis de travail temporaire vous permet de vivre et de travailler au Canada pendant une durée déterminée. Il peut servir de tremplin vers la résidence permanente, notamment en vous permettant d'acquérir de l'expérience professionnelle canadienne et de vous créer un réseau. Il existe plusieurs types de permis de travail, notamment ceux pour les travailleurs qualifiés, les stages post-diplôme et les postes saisonniers.
Obtenir un permis de travail exige généralement une offre d'emploi d'un employeur canadien qui vous parrainera. Vous devrez démontrer que vous possédez les compétences nécessaires et que vous ne concurrencerez pas un travailleur canadien.
Réseautage et opportunités non-programmées
Le réseautage est essentiel pour trouver un emploi au Canada. Exploitez les plateformes en ligne comme LinkedIn, participez à des salons de l'emploi, rejoignez des groupes professionnels et développez votre réseau personnel. Les événements de réseautage et les conférences sectorielles sont des occasions privilégiées de rencontrer des employeurs et des recruteurs potentiels. N'hésitez pas à contacter directement les entreprises qui vous intéressent.
Secteurs d'activité les plus porteurs au canada
L'économie canadienne offre de nombreuses opportunités dans des secteurs variés. Voici quelques secteurs en forte croissance qui recrutent activement des travailleurs qualifiés :
Secteurs en forte demande
- Technologies de l'information et des communications (TIC) : Le Canada est un pôle technologique important, avec une forte demande en développeurs, analystes de données, spécialistes en cybersécurité, et ingénieurs logiciels. Plus de 350 000 emplois dans ce secteur sont prévus d'ici 2025.
- Santé : Une population vieillissante crée une demande accrue en professionnels de la santé, tels que médecins, infirmiers, pharmaciens et physiothérapeutes.
- Ingénierie : Les projets d'infrastructure et le développement des énergies renouvelables stimulent la demande en ingénieurs civils, mécaniques, électriques et chimiques.
- Ressources naturelles : L'exploitation des ressources naturelles, comme le pétrole et le gaz, l'exploitation forestière et l'exploitation minière, nécessite un nombre important de travailleurs qualifiés.
- Éducation : La demande d'enseignants qualifiés, à tous les niveaux, est constante au Canada.
Il est important de noter que les besoins varient selon les provinces et les régions. Des secteurs comme l'agriculture et le tourisme sont également importants dans certaines régions du Canada.
Avantages comparatifs des français
Les Français possèdent des compétences et des qualifications hautement recherchées au Canada. La maîtrise du français est un atout majeur, particulièrement dans les provinces francophones. L'expertise dans des secteurs tels que le luxe, la gastronomie et les arts est également très appréciée. Le système éducatif français est réputé, et les diplômes français sont souvent reconnus au Canada.
La vie au canada : aspects pratiques et culturels
L'expatriation au Canada est une expérience enrichissante, mais il est important de bien se préparer à la vie quotidienne au pays.
Coût de la vie
Le coût de la vie au Canada varie selon les provinces et les villes. Les grandes villes comme Toronto et Vancouver sont plus chères que les villes plus petites. Le logement représente une part importante du budget, suivi des transports et de l'alimentation. Il est important de prévoir un budget réaliste en fonction de votre destination.
Le salaire moyen au Canada est plus élevé qu'en France, mais le coût de la vie doit également être considéré.
Système de santé
Le Canada possède un système de santé universel et public, financé par les impôts. Les soins médicaux de base sont couverts par les provinces et territoires, mais certaines dépenses, comme les médicaments sur ordonnance, peuvent engendrer des coûts supplémentaires. L’assurance-maladie provinciale couvre les soins médicaux essentiels, mais il est souvent nécessaire de souscrire à une assurance privée pour compléter la couverture.
Intégration culturelle
Le Canada est un pays multiculturel et accueillant. L'intégration dépend de votre ouverture d'esprit et de votre capacité d'adaptation. La maîtrise de l'anglais et/ou du français est un facteur clé pour faciliter votre intégration sociale et professionnelle. Participer à des activités communautaires et apprendre davantage sur la culture canadienne peuvent grandement vous aider.
Formalités administratives
L'obtention d'un numéro d'assurance sociale (NAS), l'ouverture d'un compte bancaire, et l'inscription auprès des services d'assurance maladie provinciaux sont des étapes importantes après votre arrivée au Canada. Il est recommandé de se renseigner sur ces formalités administratives avant votre départ.
Travailler au Canada offre d'exceptionnelles opportunités aux Français qualifiés. Une préparation minutieuse, une recherche active et un réseau solide sont les clés du succès pour votre expatriation.